Z世代が｢古いと思う仕事の価値観｣

ごく普通の意見だろう
旧い価値観というよりも終わった価値観だ

付け加えるとしたら老人は話すのが遅い
変な間を取りつつ下らねえ格言とつまらねえ昭和親父ギャグを挟むのを好む
これでは若い人達とは相容れないだろう

そこで、一般企業の経営陣は別にしても雇用者は公務員も含め55歳で定年制にして
その後は国が準公務員で再雇用し、清掃やゴミ収集、役所、などの社会インフラにリソースするべきだと思う
これで、年金を含まないある程度の収入が生まれ、税収も上がり、老人の健康管理も行えて社会負担も減ると思う

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