激しさ増す教員奪い合い、副校長が土日返上で400人以上に電話 ［疲弊する教員］

新学期が始まってまもない４月中旬、東京都内の公立小学校に勤める男性副校長（４７）は、職員室でパソコン画面上のリストを見ながら、電話をかけていた。

「うちに来てくれませんか」。相手は、採用試験で不合格となった「待機組」と呼ばれる教員免許を持つ人や結婚、出産で退職した元教員たち。１週間ほど前にあった始業式の直後、体調不良で休職したクラス担任の代わりを探していた。

◆副校長が兼務

全校児童約８００人、約３５人の教員が配置されているこの学校では、もともと４月から女性教員２人が育休を取得することが決まっていた。副校長は昨年１１月以降、待機組を中心に電話をかけ続けた。多くは他に仕事を持っており、つながるのは夜がもっぱらだった。遅くまで残り、土日にも出勤して４００人以上に連絡したが、今年３月までに面接までこぎ着けたのは４人だけ。だが、「自宅に近い学校から誘いがあった」「受け持ちたい学年と違う」などの理由で最終的に断られた。副校長は「どこの学校も似たような状況。教員の奪い合いが激しさを増している」と話す。

結局、代わりの教員は見つからず、任期を終えて学校を離れることになっていた非正規の２人に１年の延長を頼み込んだ。１人は送別会まで終わっていたが、始業式直前にようやく受け入れてもらった。

安堵 した直後にクラス担任が休職し、再び教員探しに追われることになった副校長。しばらくは業務を複数の教員に肩代わりしてもらい、自身が担任を兼務することにした。「代わりが見つからなければ、他の教員の負担は増える一方だ。学校全体がどんどん疲弊していく」と訴える。

◆「ブラック職場」

文部科学省によると、教育委員会が各学校に設けている定員を満たしていない「教員不足」の公立小中学校は、２０２１年５月時点で１３５０校、１７０１人。小学校の４・２％、中学校の６％にあたる。今年度についても、文科省は「同じような状況だ」とする。

以下ソース
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230506-OYT1T50008...

【関連記事】
教員１年目「覚悟していた以上」の激務に退職…「隠れ残業」当たり前、休みは月２日
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230505-OYT1T50068/3...

定年退職した元教員に声かけまくっとんのやろなぁ

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>>5
教員の仕事って子どもに勉強を教えることだけだと思ってるだろ？
勉強教える教科指導、部活など教科(課)外指導、PTAとの調整、地域との調整
学校そのものを転がす事務仕事もある
時間拘束があるのが教科(課)外指導、PTAや地域との調整には連絡調整が不可欠、
教科指導の準備は唯一結果があれば良いので身体・時間の拘束がない
帰宅してから仕事を続けるのも珍しくない
休日は課外の活動

営業職の商談力、開発職の研究力のような特化した能力は求められないモノの
なんでもかんでも得意な人間はいないだろ？
だから得意な領域で閥ができる
「せんせ、せんせ　せんせ、生徒の成り上がり」というが如く
教員の閥なんて外部の人間から見ればクソ
その閥が教育委員会を構成するから、人付き合いの苦手な人間には針のむしろ
本来は人付き合いの苦手な人が新しいことを始めるんだが、その傾向すら感じられない
おまけに教育委員関係、行政関係、実務関係、いずれの公務員も世間の目が厳しい
あんたは続くかい？？

志願するにはよほどの心構えが必要となる
やってくれる人たちを支える気持ちも持った方がイイよ

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文科省の連中がバカだから
子分はバカしか居ない

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>>9
>公務員の年金制度は、一般企業よりも充分に厚いわ！

それも昔の共済年金だった時代の話ですよ、おじいちゃん。

官民格差を無くすと共に、厚生年金の財政規模を大きくして安定化させるために、
平成27年に共済年金と厚生年金が一本化されたため、職域加算（いわゆる「3階部分」）
は無くなってしまいました。

今では公務員も一般企業のサラリーマンと掛金も給付額も全く同じ厚生年金なので、
公務員より給与（年金受給額の算定基準となる標準報酬月額）の高い大企業の
サラリーマンの方が、当然、将来もらえる年金額も多くなります。

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今後は、低能私立でない、一部の高偏差値中高一貫教育校との格差広がるんじゃないかな。
要するに、親の収入が伴う家庭環境により、子供達のオツムの知能程度広がって、日本も、かつての身分制度による階級社会に戻るという。
住むところも、1割満たない高所得層は、城壁で護られた出入り口に門番がいる所になるとか。

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>>4
さすがに教師のような高度人材は斜陽国日本には来ないよ

最近は肉体労働の単純労働者でさえ外人は激減しとるよ
数年前はスーパーへ行けば外人だらけだったが、最近はほんとに減った。
円安とあまりの劣悪な労働環境で「割に合わない」とみんな国へ帰っていく

中国東南アジア、南米系はもう来ないね

これからはアフリカとかからさらに安い土人を超絶薄給で受け入れると思うよ　だから岸田はアフリカにバラマキ旅行に行ったんだと思うｗｗ

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昔は教職に夢見てるお花畑が目指す職業だった
それより昔だと民間入れない頭カタワみたいなやつの受け皿と左翼の工作員

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教師が高度人材w
大卒が集まってる集団のにあんなにレベル低いのがすごい
なんでかわからんけど世界的にそんな感じらしいね教員って

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教師に躾や家庭の問題を丸投げする親に問題がある、それらを教師から切り離さないとな。
いつまでも昭和のやり方を通す古い体質を変えなきゃな

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えー教員不足なので
いろいろいな休眠教師を
再雇用することも視野に検討しております　

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>>16
必ずそういう突っ込みするゴミニートが沸いてくると思ったよ

ネットで他人をバカにするしかストレス発散するしか能がないカス中のカスｗ

そもそも、おまえって教師をバカに出来るくらいの男なの？ｗｗ

お約束で妄想エリートカキコで反論するんだろうけどｗｗ
まあカスほど他人をバカにするわね　自分のカスさが解ってない病人だからｗｗ
この手のアホはほんとうざいわ　さっさとしんでほしいまじで

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都の教員採用計画に問題があるんだけど、現場はたまったもんじゃないよ

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民間もそうだが、ブラック職場なんて言葉ができるまで悪化するのを
悪いことと思わず突き進んだツケが、今になって回ってきてるだけ
末端の労働者を追い詰めれば、すべての労働者が覚醒してスーパーサイヤ人化するような
発想は捨てたほうがいい

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>>20
なんの反論もできずにひたすら怒り狂ってて草
ID:KkREVNRLxQ←よく見たら根拠もなく日本を斜陽呼ばわりして途上国から見捨てられますぞー連呼w
だからパヨクはキラワレル

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>>3
眼科行けw

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>>1
お尻突き出させて性器めった舐めして生挿入生中出ししたい。

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>>1
>受け持ちたい学年と違う

自分はツルペタが好きだから、低学年じゃないと嫌だとか？

膨らみかけの胸がたまらないから、高学年じゃないと受け持ちたくないとか？

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クラブ顧問を夕暮れまでやってから
翌日の授業の準備や家庭連絡をして、
残業手当ては1円も出ない。
そんな超絶ブラック公務員なんか誰がやるか。
教育に金をかけろ＝教員の給料を企業並にしろ。

ちなみに、勤務実態の無い政治家への役員報酬や
元公立校長や教員委員会を天下りさせる見返りに
私学助成金や私学授業料無償化で、
多額の税金が入ってくる私学の教員は、
部活などで成果を出すと実績給が出るし、
残業手当ては大手企業と同等に時給2000円以上。
それでも金が大量に余るので、全国の私学は
新校舎建設ラッシュのバブル景気。

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>>16

教員免許取得可能な底辺Fラン私大が実積欲しさで
都道府県の教員委員会に営業をかけてきて、
金か接待か天下り確約か政治的圧力か知らんが
なぜか偏差値40前後のアホが教員採用試験に
受かったりするんだよ。
｢人物重視｣とかなんとか言って、
密室の一部の人間の判断で、謎基準で得点操作。
公務員試験なんてめちゃくちゃ。

あと、管理職の子息は必ず現役合格する。
採点者がパイセンの子息の採点を盛って、
自分らの子息の時も盛って貰おうとする談合。
公務員試験なんてそんなもの。

企業の入社試験は経営者の好き勝手で良いが、
公務員試験なら犯罪やろ。

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先生になるには日教組に忠誠を誓わなければなりません。

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>>26
明和の無職童貞引きこもりは、10〜12歳の幼女が
1番のオカズな様で、
小学校希望な男の教員も似たようなモンカモね。
よって、低学年程来てがいないとか？

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そういやあ自分が中3の時、担任が何度も変わったわ
担任即入院→学年主任が兼務→担任復活即休職→新担任

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ほんとまともな頭してたら教師になろうなんて絶対に思わんよ
熱烈に教職を希望してたK子さんは教え子に手を出した体育教師を神聖視してましたねw

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定額タダ働きのブラックな職場を希望する若者はいないだろ。

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また聞きかじりの知識とステレオタイプな思い込みな人達が色々書いてるね。
全てに個別にレスは出来ないから要点だけ。
・昔程は良くないと言っても直近の超氷河期と言われた時期の採用（公立高校）で五十路を前にして690万/年収。
　ソースは俺
・教員不足なのは小学校ね。中高は比較的充足してるし志望者も。小学校はちいきに依っては倍率1のところも。
・同じく、小より中、中より高の方が雑務は少ない。比較的、高偏差値校なら生活指導などとは無縁。
・全国的な傾向として地元の教員養成課程校（要するに教育大だね）閥が形成されていて（当然教育委員会も）
　俺から言わせると”つまらない連中が大きな顔をしている”。まぁ、これも問題の要因の一つ。
・同じく、広義の意味で優秀な教員は多々いる。が、文科省がクソだからクソみたいな指導要領になる。
　しかし、それに従わなければ上記の教員養成課程校出の連中たちは忠実な文科省シンパなので
　色々と面倒くさい。批判は恐れないが巨悪に立ち向かう気力も意気もない。
・モンペの問題は小中なら地域に大きく依存するんじゃないかな？実態はわからないけれど。
　高校になると高偏差値校になればなるほど問題は少ない。（ソースは俺）
　部活も学業も勝手に自助で自律で自立してやってくれる。雑用の類は皆無に近い。（ソースは俺）

大学の後輩が、某超有名企業に勤務していて少し前に国内で初の某寄宿型エリート校に1年間の出向という形で
出向していて、色々と話を聞くと教師ではないが恐らく多くの教師が理想とする教師のカタチそのものだった。
　
教師が教師として機能しないのは生徒の側の問題もある。
ま、例えばテニスでラリーが続くには双方がある程度でないと無理だろ？
全ての問題をソコに求めるつもりはないが、何のための学校？何をするために学校に行く？が理解できていない
子供と親が多すぎる。

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まったくノンポリの人でも「日教組」の名前は知ってる。

日教組＝日本教職員組合って労働組合なのに今まで何やってきたん。
貴重な労働組合費を、いかに労働条件向上の為でなく全く関係の無い反日活動に注ぎ込んできたかってのがよく解る。

日教組を詐欺集団指定しろ。

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>>34
>また聞きかじりの知識とステレオタイプな思い込みな人達が色々書いてるね。
同感ですね。
思い込み喋ってるだけなのに論破したと言い切ってるような人は話になりません。

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介護業界「まともな人から辞めてしまう」離職の3要因は過重労働、低賃金、人間関係　解決法は？

高齢化社会が進む一方で、介護業界は人手不足に悩んでいる。
現場で奮闘する職員の処遇改善、介護サービスの質の向上には何が必要なのか。
特別養護老人ホームなどの勤務を経て、現在は介護保険外（自費）サービス事業の会社を運営する森田雅巳さんに聞いた。

介護の現場は、慢性的な人手不足がなかなか解消していません。
ネットを駆使したICT（情報通信技術）化を進め、外部委託に任せられるところは任せ、既存のものを活用して、うまくやっていくことが必要なのではないでしょうか」。森田さんは、こう力を込める。

介護業界に身を投じて10年。介護福祉士、ケアマネジャー、管理者資格などを持つ。現在は介護保険外サービスを展開する「合同会社ジャルディーノ」代表を務める経営者でもある。

　原則1割から3割の自己負担で受けられる介護保険サービスは比較的割安な一方で、カバーできないこともある。
例えば、病院の付き添いやペットの世話、大掃除などだ。これらが必要になった場合は、介護保険外サービスであれば全額自己負担となるが、サービスを受けることができる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/288ee69a9a1012b4a543a...

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>>28
小・中の子ども相手の教員に、そこまでの高学歴が必要かと・・・！？

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>>34
んで、その文科省が誰の手下かというと・・・・。

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組合が力を持っていた時代の状況は
今よりマシだったわけだがｗ

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>>40
労働組合がおかしな政治問題に首を突っ込まなければ良かったのに。
だから法則発動して組合は弱体化、教育現場は○○チ塗れの変態が横行する有様。
まあ、この問題は別に教育関係だけじゃないんだけどね。

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どうやって収拾付けるんだろうか？一度全部潰して再構築しないと。
問題はその期間の学生達が犠牲になるって事だけどね…

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>>41
首を突っ込んでも突っ込まなくても同じ
日本の財界は労働組合潰しのロードマップがあって、それに沿って進めただけに過ぎない

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