「参加したくない」　職場で進む「飲み会離れ」

■6割が職場飲み会ナシ

　職場での「飲み会離れ」も進んでいる。日本生命が昨年10月、約1万人を対象に行ったインターネットアンケートでは、
「今年度、職場の方との“飲みニケーション”はありましたか？」との問いに66.0％が「あまりなかった」「なかった」と回答した。
また、半数超の人が職場での飲みニケーションを「不要」「どちらかといえば不要」としている。

　企業主導の忘年会・新年会についても実施をやめる企業が多い。東京商工リサーチが昨年10月に行った調査では、
コロナ禍前の2019年末の忘年会または20年初の新年会を実施した企業2760社のうち、1039社が23年末の忘年会や
24年初の新年会を実施しない予定と回答した。4割近い企業がコロナ禍前は開催していた忘年会・新年会を取りやめたことになる。

　都内にある従業員60人ほどの会社の総務担当者はこう話す。

「19年までは全社員が一堂に会する忘年会を毎年実施していました。以前から飲み会を嫌がる社員はいたかもしれませんが、
そうした声はほとんど聞こえませんでした。ただ、コロナ禍の3年間取りやめていた影響か、『なくても困らない』『参加したくない』
という声が増えてきて、23年も実施を見送りました。社員同士で飲みに行く機会もかなり減ったように感じます」
https://news.yahoo.co.jp/articles/467cb43d668ccaba60619...

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だから飲み会に行ったら上長・肩書のある人の近く、隣に座ってその人が好きそうな話題（ゴルフ・麻雀・女）を振ってドンドンお酒を注いで場を和ませる。
場を・・というかその偉い人に気に入ってもらえるようにふるまう。
常にそのマークした上長にぴったりくっついて周り周りの事なんか関係なし。
なるべくその上長が自分に話しかけてくれるように全身全霊で飲み会の場でアピールする。
ゴルフ好きな上長から「じゃあ　次のコンペに君もくるかね？」と言ってもらえるようにひたすら話題をふる。
自分が楽しむ暇なんて１ミリもない。同僚や出世しないおっさん社員とは一言も話をしない。
そして場合によっちゃ二件目もセッティングする。

サラリーマンのあるべき飲み会とはこういうもの。
そういうのがめんどくせーと思うなら「飲み会に行かない」というのが正解。
自分はそうじゃなくてなんとなく出ても周りがそんなのばかりだと「心の健康」によくない。
だんだん病んでくるだけだから。

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会社に行くときIDカード持って行ってドアの開け閉めに使ってるけど、これ持ってるときは規則で飲みに行けなくなっちゃったんだよ。
一旦家に帰らなくちゃいけない。
これで飲み会が激減。

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町会関係の会計やってるが、飲み会廃止して(当面中止の体)、
現金支給にしてるが、ラクだわ。
ただ、会議　&　懇親会の建前だから、そのうち金出してくれなくなるだろうな。

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>>10
日本のモノづくりが弱ってきている原因だね。

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うざい奴に限ってなぜか会社内の飲み会をやりたがる。
お前がいるから行きたくないんだよ・・って内心みんな思ってるんだけどね。
まあ、そうでもしないと誰も周りからいなくなる・・ってことをなんとなく本人もわかってるんだろうね。

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>>15
本人もわかっているので、自分の話を聞いてくれる奴とだけ会議を行い、毎週のように宴会。
周りをイエスイマンで固める。しかも自分より無能な奴で固める。
下剋上をさせないためだ。
田辺お前の事だ。

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