オリエンタルランドが逆転勝訴　キャストのパワハラ訴えを棄却

東京ディズニーランドでキャラクターショーに出演していた契約社員の女性が、上司からパワーハラスメントを受けた上、
職場環境の改善を求めたのに放置されたとして、運営会社のオリエンタルランドに330万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審で、
東京高裁は28日、女性側の請求を棄却し、同社の逆転勝訴とする判決を言い渡した。

女性は2013年2月、着ぐるみを着て接客中、客から指を折り曲げられ、捻挫した。労災申請をしようと上司に相談したが、
「それぐらい我慢しなくちゃ。君は心が弱い」と言われたと主張。
こうした発言の影響で心身に不調を来すようになり、職場で孤立して精神的苦痛を受けたと訴えていた。
https://mainichi.jp/articles/20230628/k00/00m/040/...

返信する

ゲガの大小関係なしに保証は当然の権利、労災隠しだろこれ。
賠償金はともかく、上司は解雇やろ。

返信する