明るいパナソニック「若手が辞めないよう社内運動会を復活させよう」

　2020年から2023年に入社した若手の社員1000人を対象に行ったある調査によりますと、
仕事を辞めたいと感じている人が51％に上りました。
若者の離職対策が大きな課題となる中、パナソニックが社内交流を目的とした運動会を開催しました。

東京・渋谷の国立代々木競技場。掛け声で始まったのは、踊りと玉入れを融合したダンシング玉入れに綱引き大会。
参加者を見てみると、胸にはパナソニックのロゴが。これは大手電機メーカー「パナソニック」が開催した社内運動会です。

参加資格は、新入社員から5年目まで。対象となる社員の3割、およそ1200人が参加しました。
こうして全国の社員を集めて運動会を行うのは初めてだということです。

「鹿児島から来てるんですが、営業所も7人と少ないので、たくさんの社員と会うのは初めて」（入社5年目の参加者）

「ちょうどコロナ入社と言われる世代。人に会えず相談しにくい環境が続いた」（入社4年目の参加者）

運動会に参加する社員は、出勤扱い。さらに勤務地から会場までの交通費などは全て会社が負担します。

パナソニックの品田正弘社長は運動会を開いた狙いについて、「分社化でどんなことをやっているのか分かっていない。
コロナ禍という特殊な環境の中で入社したメンバーにこういう機会を作ってあげたいと思った」と語ります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e5c7e42179c8fb3c5154...

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若手社員　「運動会なんてウザッ！会社辞めよ」

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社内行事とか逆交換じゃね

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昔、労働組合の力が強すぎて
工場の集約効率化に反対された腹いせに
従業員ごと工場を海外の企業に売り飛ばした会社ですね

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いやいや、そういうウエットな関係を持とうってのがよくないんじゃないのか

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今は逆に、社内・慰安旅行、運動会、工場祭みたいに消えつつある行事が新鮮なのかも。
女子（男子）社員と接点が増えればモチベーションも上がるだろｗ

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> 仕事を辞めたいと感じている人が51％
運動会実施で90%の大台へ

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作文をよく見ると限定層に、特別な配慮をしつつなので
まぁ、好きに媚びれば？ｗｗｗというお話だね。

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社内結婚を斡旋してくれれば　更にやる気が出るんじゃないか
ジジババからパパママ　オジサンオバサンに至るまで皆　同じ企業って
昔はよく聞いた話だけどな

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電子レンジがぶっ壊れた。
壊れたといっても、ガラスのターンテーブルが割れたので使えない。
40年くらい前に買ったものだが、丈夫でいいもの作ってたな。

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社内運動会て昭和じゃねーんだ　

任意ですか?
強制ですか?
パワハラですか?
圧力ですか?

運動会の日はおばぁちゃんが死ぬ事にしたいので
欠席します

運動会じゃなくて独身限定社内・社外合コン企画しろよ

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会社規模にもよるだろうが
こういうのに参加しないと出世コースから外される会社もある

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役員をすべてやめさせて社内改革しないと生き残れないぞ

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令和なのに、やり方が昭和のまま！

ほんと、上のほうの人間一回辞めさせたほうが早いって。

運動会！！だれが出たいんだよ！！
まあ、土日じゃなく業務時間内なら参加してもよいかもしれないけど
「わがグループが一位を取るんだ」とかいう５０代おっさん上司が張り切って
土日や業務終了後練習だとか言い出して余計に若者辞めるだろ！

普通に交流会でいいんだよ、そんなの。
逆に若い子にアイデア出させろよ。

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6年目以上の社員はなんで参加できないんだ！？

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今の50代って若い頃、こういうのに一番苦しめられた世代。
一般的に人間関係が会社内で限定されていた。
やめてもらうことが一番。若者が逃げないですむ。

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今回のパナソニックの社内運動会は、

・平日（金曜日）に開催し、参加社員は出勤扱い

・勤務地から会場までの交通費は会社負担

・コロナ対策下で不足しがちなコミュニケーションを深めるのが狙い

・若手社員からの「同年代の交流の場が欲しい」という要望に基づいて企画された

・参加資格は5年目までの若手社員（中堅・ベテラン等の主戦力は参加しないので業務への影響は少ない）

・強制ではないが、1,200人が参加

…というものであるが、一部で「昭和脳じゃん」みたいなコメントがちらほら。

とあるジャーナリストは「パナソニックの製品は運動会分の経費が上乗せされている。絶対に買いたくない。
顧客の為の活動ではない。自腹で休日にやりなさい」と、会社の福利厚生というものを全否定しているのが面白かった。

個人的には「同年代で楽しそうに運動会やってるなー」ぐらいにしか感じない。
社内運動会は「強制参加」、「楽しくない」という固定概念こそ、「平成脳」なのかもしれない。

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運動会といえば　フォークダンス！　　好きな女と　手をつなげるんだぞ　最高じゃまいか

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強制でも無いだろうに、たかが運動会ごときの社内行事に出れないような社員は要らんやろ！？

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工場勤務とかなら工エんやろうけど
総合職やと運動会でロスった時間分だけサービス残業する羽目になると思われ

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