非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず　最高裁

非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、
最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。
いずれも二審の高裁判決は一定額を支払うべきだとしていた。原告側の逆転敗訴が確定した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64929970T11C20A0...

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これは、名判決と言える

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ハケンと社員て
そもそも同一労働じゃないし

でもハケンの法案が通したのは間違いだったなｗ
将来的、日本国家的な視点ではだけど。

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同一労働同一賃金であるべきだが、
グレーやブラックな企業は、選別・淘汰される事も忘れないで欲しい。

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責任の重みが違う
派遣はバイト君

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労働力も商品と考えるならば、
継続供給の常用品より、
単発・不定期の臨時品の方が割高であるべきじゃね？

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正社員になるための能力や努力が足りなくて非正規になった奴
あるいはシフトの自由度や責任の軽さを求めて非正規を選んだ奴
そんな奴らが金の話になったら正社員と同等にというのは虫が良すぎる

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>>6
商品と考えるなら需要と供給の関係で決まるのは仕方がない
つまり同等の代替品が簡単に見つかるような多くの臨時品は安く買い叩かれるしかない

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>>8
それは臨時品市場の話であって、常用品との対比の話ではない。
いまどきの話題に置き換えると、サブスクと買い切りの対比のような視点という指摘だ。

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裁判官はチャットGPTにやらせたら、おなじ判決がでるだろう。
裁判官は必要か？

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