非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず 最高裁


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001 2024/07/30(火) 01:32:00 ID:4FB.IgySCU
非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、
最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。
いずれも二審の高裁判決は一定額を支払うべきだとしていた。原告側の逆転敗訴が確定した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64929970T11C20A0...

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002 2024/07/30(火) 01:39:32 ID:UnCh5lrz2A
これは、名判決と言える

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003 2024/07/30(火) 01:45:33 ID:7x/z04R9ug
ハケンと社員て
そもそも同一労働じゃないし

でもハケンの法案が通したのは間違いだったなw
将来的、日本国家的な視点ではだけど。

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004 2024/07/30(火) 02:07:14 ID:IcG/A4EJ9o
同一労働同一賃金であるべきだが、
グレーやブラックな企業は、選別・淘汰される事も忘れないで欲しい。

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005 2024/07/30(火) 02:52:24 ID:eHEkDxybqc
責任の重みが違う
派遣はバイト君

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006 2024/07/30(火) 04:32:27 ID:yG5PBq/ajI
労働力も商品と考えるならば、
継続供給の常用品より、
単発・不定期の臨時品の方が割高であるべきじゃね?

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007 2024/07/30(火) 04:33:34 ID:hlB5cM2Eq.
正社員になるための能力や努力が足りなくて非正規になった奴
あるいはシフトの自由度や責任の軽さを求めて非正規を選んだ奴
そんな奴らが金の話になったら正社員と同等にというのは虫が良すぎる

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008 2024/07/30(火) 04:52:44 ID:hlB5cM2Eq.
>>6
商品と考えるなら需要と供給の関係で決まるのは仕方がない
つまり同等の代替品が簡単に見つかるような多くの臨時品は安く買い叩かれるしかない

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009 2024/07/30(火) 05:05:01 ID:yG5PBq/ajI
>>8
それは臨時品市場の話であって、常用品との対比の話ではない。
いまどきの話題に置き換えると、サブスクと買い切りの対比のような視点という指摘だ。

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010 2024/07/30(火) 05:20:18 ID:7x/z04R9ug
裁判官はチャットGPTにやらせたら、おなじ判決がでるだろう。
裁判官は必要か?

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011 2024/07/30(火) 06:31:21 ID:C/IrEuN7NE
なんで非正規のコイツラは正規社員と同じ待遇を要求するのか?
腹立つ奴ら
5年の派遣切りは共産党や立憲民主党のカス野党のせいだからな竹中や自民党の責任のように言う事自体間違っている
非正規5年雇うと正社員にしろってゴリ押しするから雇い止めのルールが出来たんだからな
なんで正規採用でもないやつを正規社員にしなきゃならんのかとどの企業でも思うことは当たり前だからな

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012 2024/07/30(火) 06:34:38 ID:n58nzRQEbU
>>6
商品であるなら、消費側がそれを買うかどうか判断されるだけ

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013 2024/07/30(火) 07:32:47 ID:7x/z04R9ug
>>11
君の会社に派遣は何割くらいいるの?

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015 2024/07/30(火) 07:59:17 ID:dMUno7uzAw
>>7
努力が足りないのは責められて然るべきだが、
能力が足りないことを責めるのは非情に過ぎるのでは?

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016 2024/07/30(火) 08:38:39 ID:vWeeVP7736
特殊技能職の派遣業が小泉さんのおかげで切り捨て御免の激安労働者になった
「日本をぶっ潰す」の公約に共感したのは日本人、自民党支持だが小泉親子にはシンパシーを感じない

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017 2024/07/30(火) 08:56:23 ID:4QWI3ENIjQ
「賞与・退職金なし」は雇用条件に明示されているはず。その条件で契約した以上、文句は言えない。
後から「同じ内容や量の仕事をしているから支払え」と言うのは間違っているだろう?

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018 2024/07/30(火) 10:28:36 ID:4Kvzui/Cf6
>>17
後だしジャンケンw

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019 2024/07/30(火) 12:44:09 ID:TII6i04sq.
>>17
でも、入ったら同じ仕事の量と時間でボーナス貰ってる奴が居るって説明するべきじゃね?

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020 2024/07/30(火) 13:32:27 ID:IcG/A4EJ9o
弱い立場の者を、モノ扱いして働かせる企業に良い人材は集まらない。
ブラックに、ホワイトは来ないよ。

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021 2024/07/30(火) 13:33:47 ID:FTbMlxmhwA
同一労働、同一賃金だったとしても
派遣は税制上、鉛筆や消しゴムと同じ

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022 2024/07/30(火) 14:24:31 ID:n58nzRQEbU
じゃあ正社員で入り直せばいいだけ

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023 2024/07/30(火) 14:31:35 ID:atz0ObUSJY
生活保護にもボーナスを支給すべき

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024 2024/07/30(火) 14:36:10 ID:n58nzRQEbU
そういう契約条件で仕えてるのだから
嫌ならやめて条件のいい他を探せばいい
技能や知能に見合った仕事は必ず見つかる

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025 2024/07/30(火) 16:10:52 ID:9YYSzTwKY.
でもさ?10人国民が居るとして7人しか正社員になれないとしたら残りの三人は救いが無いの?
本来なら国が10人全員正社員になれるようにしないといけないんじゃ無いの?
本当に正社員の椅子が7人しか無いのなら残りの三人はどうすれば良いの?

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026 2024/07/30(火) 18:49:06 ID:BnKinn1sU2
残り3人は非正規で救ってやれよ!

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027 2024/07/30(火) 23:22:05 ID:7x/z04R9ug
それ以前に
景気がよくならないから政策の失敗

ハケン労働者個人のせいできる問題ですまされない

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028 2024/07/31(水) 01:31:27 ID:qqrlOdPKK6
自分で事業始めればいい

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029 2024/08/02(金) 07:32:22 ID:v8l7vXv/Ec
>>7

>>正社員になるための能力や努力が足りなくて非正規になった奴

オレの会社に派遣社員がいたが、有能な働きぶりが会社の目にとまり、正社員に採用された。
能力があれば、そんな幸運に恵まれる。

>>あるいはシフトの自由度や責任の軽さを求めて非正規を選んだ奴

知人から聞いた話しだが、その人の勤めている会社は一部上場の企業で、派遣社員が2人働いていた。
会社は2人の有能さを認め、正社員にならないかと持ち掛けたが、断られたので、立ち消えになった。
その後、リーマンショックで各企業で派遣切りが始まると、派遣社員の2人は会社に「正社員の話しはまだ大丈夫でしょうね」と話したが、会社は「もう終わった話し」と断った。
派遣社員の2人は「なんでダメなんだよ」と毒づいていたという。
派遣元の会社の意向で正社員の話しを仕方なく断ったなら仕方がないが、自由度や責任の軽さを求めてだったら、それが持つ危険を知らない行為だと言うしかないな。

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030 2024/08/03(土) 13:31:06 ID:kJW73Qvs/Y
今は非正規でも賞与 退職金アリの求人がそこそこあるよね。

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