非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず　最高裁

非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、
最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。
いずれも二審の高裁判決は一定額を支払うべきだとしていた。原告側の逆転敗訴が確定した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64929970T11C20A0...

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これは、名判決と言える

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ハケンと社員て
そもそも同一労働じゃないし

でもハケンの法案が通したのは間違いだったなｗ
将来的、日本国家的な視点ではだけど。

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同一労働同一賃金であるべきだが、
グレーやブラックな企業は、選別・淘汰される事も忘れないで欲しい。

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責任の重みが違う
派遣はバイト君

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労働力も商品と考えるならば、
継続供給の常用品より、
単発・不定期の臨時品の方が割高であるべきじゃね？

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正社員になるための能力や努力が足りなくて非正規になった奴
あるいはシフトの自由度や責任の軽さを求めて非正規を選んだ奴
そんな奴らが金の話になったら正社員と同等にというのは虫が良すぎる

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>>6
商品と考えるなら需要と供給の関係で決まるのは仕方がない
つまり同等の代替品が簡単に見つかるような多くの臨時品は安く買い叩かれるしかない

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>>8
それは臨時品市場の話であって、常用品との対比の話ではない。
いまどきの話題に置き換えると、サブスクと買い切りの対比のような視点という指摘だ。

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裁判官はチャットGPTにやらせたら、おなじ判決がでるだろう。
裁判官は必要か？

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なんで非正規のコイツラは正規社員と同じ待遇を要求するのか？
腹立つ奴ら
５年の派遣切りは共産党や立憲民主党のカス野党のせいだからな竹中や自民党の責任のように言う事自体間違っている
非正規５年雇うと正社員にしろってゴリ押しするから雇い止めのルールが出来たんだからな
なんで正規採用でもないやつを正規社員にしなきゃならんのかとどの企業でも思うことは当たり前だからな

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>>6
商品であるなら、消費側がそれを買うかどうか判断されるだけ

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>>11
君の会社に派遣は何割くらいいるの？

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>>7
努力が足りないのは責められて然るべきだが、
能力が足りないことを責めるのは非情に過ぎるのでは？

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特殊技能職の派遣業が小泉さんのおかげで切り捨て御免の激安労働者になった
「日本をぶっ潰す」の公約に共感したのは日本人、自民党支持だが小泉親子にはシンパシーを感じない

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「賞与・退職金なし」は雇用条件に明示されているはず。その条件で契約した以上、文句は言えない。
後から「同じ内容や量の仕事をしているから支払え」と言うのは間違っているだろう？

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>>17
後だしジャンケンｗ

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>>17
でも、入ったら同じ仕事の量と時間でボーナス貰ってる奴が居るって説明するべきじゃね？

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弱い立場の者を、モノ扱いして働かせる企業に良い人材は集まらない。
ブラックに、ホワイトは来ないよ。

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同一労働、同一賃金だったとしても
派遣は税制上、鉛筆や消しゴムと同じ

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じゃあ正社員で入り直せばいいだけ

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生活保護にもボーナスを支給すべき

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そういう契約条件で仕えてるのだから
嫌ならやめて条件のいい他を探せばいい
技能や知能に見合った仕事は必ず見つかる

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でもさ？10人国民が居るとして7人しか正社員になれないとしたら残りの三人は救いが無いの？
本来なら国が10人全員正社員になれるようにしないといけないんじゃ無いの？
本当に正社員の椅子が7人しか無いのなら残りの三人はどうすれば良いの？

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残り3人は非正規で救ってやれよ！

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それ以前に
景気がよくならないから政策の失敗

ハケン労働者個人のせいできる問題ですまされない

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自分で事業始めればいい

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>>7

>>正社員になるための能力や努力が足りなくて非正規になった奴

オレの会社に派遣社員がいたが、有能な働きぶりが会社の目にとまり、正社員に採用された。
能力があれば、そんな幸運に恵まれる。

>>あるいはシフトの自由度や責任の軽さを求めて非正規を選んだ奴

知人から聞いた話しだが、その人の勤めている会社は一部上場の企業で、派遣社員が２人働いていた。
会社は２人の有能さを認め、正社員にならないかと持ち掛けたが、断られたので、立ち消えになった。
その後、リーマンショックで各企業で派遣切りが始まると、派遣社員の２人は会社に「正社員の話しはまだ大丈夫でしょうね」と話したが、会社は「もう終わった話し」と断った。
派遣社員の２人は「なんでダメなんだよ」と毒づいていたという。
派遣元の会社の意向で正社員の話しを仕方なく断ったなら仕方がないが、自由度や責任の軽さを求めてだったら、それが持つ危険を知らない行為だと言うしかないな。

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