広がる「タレントプール採用」

内定辞退者は「裏切り者」ではなく「優秀な採用候補」　人材争奪戦で広がる「タレントプール採用」　三井住友海上は2年で登録8千人

内定辞退者は「裏切り者」――。かつてはそんなイメージもあったが、将来の採用候補者として見直す企業が増えている。一度選考から離れた人に再び声をかけ、タイミングが合えば最終面接から選考を再開することもある。人材獲得競争が激化する時代に広がる「タレントプール採用」の実態を追った
https://news.yahoo.co.jp/articles/45f47890923591b73d85e...

返信する