ミドル世代の転職増…未経験の業種でギャップも？40代の“中年新人”

ミドル世代の転職増…未経験の業種でギャップも？40代の“中年新人”「勝手に自立を求められる」「手厚く教えてくれる先輩がいない」

今や転職が当たり前となった時代。それは40代・50代のミドル世代にとっても同様で、10年前に比べ約6倍と大幅に増加している。
しかし、そんな「中年新人」を受け入れる側からは「作業が遅く、覚えるのも遅い」「変なプライドだけ高く、発言と行動が伴っていない」といった不満の声があがっている。

【映像】年下上司に詰められる40代男性（実際の映像）

https://news.yahoo.co.jp/articles/8a322c1bfbe7191862154...

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よく”ヘッドハンティングで管理職候補としての転職”として声がかかるっていうけど、あれ実は今いる会社が「この高給の高齢社員はもう会社にとっては不要だけどなんとか退職させたい」
時に人材会社にこっそり連絡とってそういうシナリオで社外に追い出す口実だったりするんだよね。
以前、総務人事にいたから間違いなし。

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